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すくすく日記&ニュース

すくすく 2016年11月18日(金)
工房2370日目

千葉県で研修会が開催されました

本日は、千葉社協職員連絡協議会様主催、
「平成28年度社協職員連絡協議会階層別研修(中堅職員研修)」が
開催されました。
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午前7時すぎ、弊社最寄駅を出発、
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西船橋駅に到着したところで、
朝の通勤ラッシュの混雑に巻き込まれました (~_~;)
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JRに乗り換え、約20分ほどで、
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千葉みなと駅に到着しました。
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それにしても、紅葉が綺麗な季節になりました。
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駅周辺の秋模様を感じながら、駅舎を後にし、
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ショートカットで、みなと公園の中を通りました。
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秋晴れの空のもと、木々の緑もやさしく見えます。
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素敵なワンショットが撮れました。
すでにスーパームーンは過ぎていますが、
うっすら月も見えています。
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では、会場に向かって進みましょう。
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午前9時前、千葉県社会福祉センターに到着しました。
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今日の会場は、4階ですね。
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主催者様と打ち合わせを進め、
講師控室で時間まで待機いたしました。
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午前10時、開講です。
本日は24名が参加。4つのグループに分かれていただきました。
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まずは私自身の自己紹介をさせていただき、
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グループメンバー同士の自己紹介も行いました。
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その後、午前中は、私からの基調講義や、
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メンバー同士での、ポジティブ遭遇体験・ネガティブ遭遇体験について
話し合っていただきました。
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ご自身の仕事のうえで、
前向きになれるような体験の背景には、
どのような要因があるのか、
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後ろ向きになってしまうような体験の背景には、
どのような原因があるのか、について話し合いました。
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昼食をはさんで、午後からは、
部下・後輩との面談場面のロールプレイを行いました。
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“3つ叱って、7つ褒めよ” という言葉があるように、
部下や後輩の気持ちを引き上げ、
これからも職場に定着して仕事を進めていってもらうためには、
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どのような語りかけをすればよいのか。
面談という場面を想定しながら、
先輩・上司と部下・後輩とのやりとりを実演していただき、
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周りのメンバーからは、指摘やアドバイスをお願いいたしました。
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ロールプレイを通じて、ひとつでも多くのことに、
気づいていただければ幸いです。
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最後のセッションとして、「チャレンジ目標と実行プランづくり」
を行っていただきました。
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ご自分自身の未来の姿を想像しながら、
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いつまでに、何を、どうするかについて、シートに整理し、
グループメンバー同士で、相互紹介を行いました。
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午後4時30分、研修会は無事に修了。
受講者の皆様は、この後懇親会に場を移動しました。
私は、明日のカルチャーセンターの準備もあるため、
ここで失礼させていただきました。
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すっかり日も傾いてきました。
それでも、空は綺麗に輝いていますね。
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千葉みなと駅に戻ってきました。
では帰社することにいたしましょう。

今回受講された皆様、
本当にお疲れ様でした!

 

 

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