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すくすく 2024年11月21日（木） 新着
工房5295日目

山形県で研修会が開催されました（キャリアパス・１日目）！

本日、山形県社会福祉協議会
山形県社会福祉研修センター様主催による、
『令和６年度　管理職員キャリアパス研修課程』の
１日目が開講されました。

 

 

この研修事業は、平成２２年の開業以来、
通算１３２５本目のお仕事でした。

 

 

≪山形県≫

 

 

≪山形市≫

あ

 

 

 

 

 

午前９時４５分に開講。
主催者様からのオリエンテーションの後、
私は午前１０時から登壇させていただきました。

 

 

 

 

今回の研修には、福祉職場の管理職員の皆様、
２９名が一堂に会しました。

 

 

 

 

まずは冒頭、２日間を通し、ご一緒される４名のメンバー同士、
自己紹介をしていただきました。

 

 

 

 

まずは全員ご起立いただき、
全員の自己紹介が終わったグループから
着席をしていただきました。

 

 

 

 

研修１日目の本日は、第１セッションから第３セッションまで
進めていくこととなっています。

 

 

 

 

まず第１セッションでは、基調講義をさせていただき、

 

 

 

 

その後、事前にテキストを読み込み、
まとめてこられた「事前学習・プロフィールシート」を
メンバー同士で相互紹介していただきました。

 

 

 

 

そのために、互いのシートを交換していただきました。

 

 

 

 

明日の夕方まで、互いのシートの内容を共有し、
より理解を深める一助としていただきました。
それぞれの福祉職場で管理職員の立場にある皆様同士、
どのような思いをもって職場に向き合っているか、
ご自身のプロフィールを紹介していただきながら、
皆様で考えていただきました。

 

 

どのような思いをもって職場に向き合っているか、
ご自身のプロフィールを紹介していただきながら、
皆様で考えていただきました。

 

 

 

 

 

昼食休憩をはさみ、第２セッションが始まりました。
ここでは、理解促進テストを行いながら。
ご自身の理解度チェックを進めていただきました。

 

 

 

 

そして、第３セッションでは、
重点科目として人材アセスメントに取り組んでいただきました。

 

 

 

 

ご自身の職場で退職に至った実際の職員を対象とし、
退職要因分析を行い、

 

 

 

 

その個人ワーク結果を相互紹介していただきました。

 

 

 

 

すでに半日ご一緒されている皆様は、
すっかり打ち解けながら、
同じ管理職員としての悩みなども共有しながら、

 

 

 

 

要因分析結果をもとに、
これからのあり方を検討していただきました。

 

 

 

 

午後５時、１日目の研修会が修了しました。
受講された皆様を見送り、
私も主催者様とお別れして、
タクシーにてホテルに戻りました。

 

 

 

 

その後、ホテルの隣にあるマックスバリュにて
夕食を購入し、

 

 

あ

 

 

 

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タグ：キャリアパス対応生涯研修課程, 山形県, 管理職

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