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2024年11月5日(火)
工房5279日目
群馬県で研修会が開催されました(A日程・Zoom型/2日目)
本日、群馬県社会福祉協議会福祉人材センター様主催、
「令和6年度福祉職員キャリアパス対応生涯研修課程
チームリーダーコース」、A日程(Zoom型)の
2日目が開催されました。
今年度の研修会は、
新型コロナウイルス感染症が、
感染症法上の5類に移行されたことにもともない、
集合型での研修会とあわせ、
希望される方のために、
Zoomによるオンライン研修も行われます。
Zoom型研修については、
10月29日(火)と本日11月5日(火)に、
集合型研修については、
11月7日(木)と8日(金)の両日に
開催されることとなっています。
同じ内容の研修課程とはいえ、
開催方式が異なるため、
2日間にわたるプログラムや
実施する内容には一部変化がともないます。
本日は、Zoom型の2日目を開講いたしました。
この研修事業は、平成22年の開業以来、
通算1320本目のお仕事でした。
≪群馬県≫
先週と同様、Zoomによる配信の場合、
まず事務所の扉に、
ご覧のようなプレートを掲げました。
従来、事務所として使用している部屋に、
ライトやマイク、カメラをセッティングし、
スタジオ化していきました。
演台周りのセッティングも進め、
演台には、本日活用する資料も広げました。
私の背景には、プロジェクタスクリーンを張り、
映像は、こちらのカメラで撮影・配信しています。
なお、丸一日に渡って電源を入れているため、
背後から扇風機で風を送り、
カメラ本体の熱を上げないようにしています。
演台の下には、水分やのど飴なども準備して、
準備完了です! (^^)v
午前8時30分、受講される皆様より早めに
Zoomミーティングに入室して、
主催者様を打ち合わせを行いました。
午前9時30分、2日目が始まりました。
先週の1日目に受講された50名全員がそろいました。
昨日は、基軸科目・基礎科目・重点科目と、
テキストに沿って、講義や個人ワーク、グループワークを
進めてきました。
各ブレイクアウトルームを巡回する中で、
質問を受け、ご説明する時もありました。
昼食をはさんで、午後は「行動指針の策定」に入りました。
「行動指針」とは、船でいえば、いわば羅針盤にあたるもの。
チームリーダーとして、どのような役割を持てるか、
どういった方向に進んでいく必要があるかを、
今回は、「〇か条」というスタイルに整理していただきました。
全10グループのそれぞれの成果は、
PDF化され、群馬県社協様の公式サイトにアップされています。
今回受講された方は、そこから成果物をダウンードもできます。
2日目の締めくくりとして、
個人ワークで「キャリアデザインシート」の
作成に臨んでいただきました。
完成させたシートは、自職場の上司に報告していただき、
上司からのアドバイスコメントを加筆してもらったところで、
今回の一連の研修プログラムは修了します。
午後4時30分、皆様とは手を振ってお別れをし、
Zoomミーティングを退出しました。
この度の研修会を受講した皆様、
2日間にわたる研修会、たいへんお疲れさまでした。
今後、ますますのご活躍をお祈りしています。
そして、この度ご用命をいただいた主催者様、
この度は、誠にありがとうございました!
Zoomによる群馬県研修は修了しましたが、
明後日からは、集合型であらためて開講されます。
そこで、私は明日から群馬県に伺うこととなっています。
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タグ:zoom, キャリアパス, チームリーダー, 研修, 社会福祉協議会, 群馬県
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