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すくすく日記&ニュース

すくすく 2024年8月15日(木)
工房5197日目

令和7年度よりの講師謝金改定告知をいたしました!

弊社は、おかげさまで、
令和6(2024)年5月25日で開業15年目に入り、
これまで1,300件を超える研修業務を
受注させていただきました。
ひとえに、皆様のご愛顧の賜物と、
あらためて感謝申し上げます。

 

ご承知のとおり、
弊社は物品を製造して販売するといった業務ではなく、
泉惠造自身が研修場面において、
お客様にご満足していただける内容を
パフォーマンスするところに、講師謝金の価値、
すなわち対価を見出していただく
というスタイルをとっています。
したがって、弊社の場合の謝金額の算定は、
“泉惠造がお客様の研修に、どの程度の時間「拘束」されるか”
という考え方に立ってまいりました。
この趣旨は現在も変わりませんが、
その研修会当日(本番)に、
より良いパフォーマンスを提供するために
費やしていくためのいわゆる準備時間というものは、
年々増加傾向にあり、少なからず負担は増えていました。

 

 

弊社が、開業以来掲げてきた、

 

 研修に対する “こだわり”と “いつくしみ” を忘れません
 お客様の職場にマッチした “オーダーメイド研修” を提案します
 お客様と共に悩み、共に創り、共に喜びを分かち合える
“研修パートナー”
であり続けます。

 

という理念を、よい多くの機会に実現させ、
皆様のご満足につなげていくために、そして、
弊社が法人として、皆様と共に歩んでいくようにするために、
これまで10年近く据え置いてきた講師謝金額を、
この度改定させていただくことといたしました。
なお、改定は、
令和7年4月以降に本番を迎える研修事業です。
令和6年度中に本番を迎える研修事業については、
従来の謝金額となります。

 

 

それにともない、
これまでお取引をいただいた主なお客様に対し、
その旨を綴ったお手紙と、最新の『要領集』を、
メールにて送信させていただくこととしました。

 

 

 

 

告知媒体を作成した後、一件一件のお客様に、
メールでお知らせをしていきました。

 

 

 

 

 

 

お盆のさなかではありますが、
さっそくレスポンスメールを頂戴したお客様もいます。
いずれの皆様にも、お盆明けには、
ご覧いただけるよう、
本日の内に送信を完了いたしました。

 

 

福祉分野における研修ニーズが多様化・複雑化する現在、
上記の趣旨をお汲み取りいただき、
格別なご理解とご配慮を賜れれば幸いです。

 

 

 

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