すくすく日記＆ニュース

すくすく 2024年7月2日（火）
工房5153日目

秋田県で研修会が開催されました（１日目）！

本日７月２日（火）と明日３日（水）の２日間、
秋田県社会福祉協議会様主催により、
「研修担当職員研修」が開催されます。
弊社はこれまで、２０１１年以降、
毎年お引き受けをしてきました。
今回の令和６年度で、１４年目になります。

 

 

この研修事業は、平成２２年の開業以来、
通算１２９６本目のお仕事でした。

 

 

　≪秋田県≫

 

 

≪秋田市≫

 

 

 

 

 

本日は、梅雨の合間、幸いに一日良い天気になりそうです。

 

 

 

 

午前８時、予約していたタクシーに乗車し、
会場に向かうこととなりました。
私にとっては、初めてなのですが、
運転手さんが、外国の方でした！
でも、とても日本語が流暢で、
内心ホッとしました　(#^.^#)

 

 

 

 

昨日も散歩の途中で通った竿灯大通りを右折し、
会場に向かいます。

 

 

 

 

１０分とかからず、
秋田県社会福祉会館に到着しました。

 

 

 

 

昨年１０月以来の訪問です。
さっそく入館いたしましょう。

 

 

 

 

主催者様と合流し、まずは控え室へ。
荷解きをしたうえで、

 

 

 

 

１０階の会場へ向かい、
演台まわりの確認をさせていただきました。

 

 

 

 

すでに会場全体のセッティングは終わっています。

 

 

 

 

会場と演台の向き合い方や、
スクリーンの投影状況などを確認しました。

 

 

 

 

午前９時５０分に開会し、
主催者様によるオリエンテーションが実施された後、
私は、午前１０時に登壇しました。

 

 

 

 

今回の研修には、福祉職場の研修担当者
４１名が一堂に会し、
８グループに分かれています。
まずは、２日間ご一緒される皆様同士、
自己紹介をしていただきました。
一度全員ご起立いただき、

 

 

 

 

ぐるりと一巡自己紹介が終わったグループから
着席していただきました。

 

 

 

 

お互いの緊張を解きほぐしたり、
この２日間の研修に対する気持ちを共有するという
これも一つのアイスブレイクという研修技法にあたります。

 

 

 

 

午前中は、基調講義として、
福祉人材育成のあり方や職場研修全般について
お話をいたしました。
福祉職場における人材育成は、
非常に長い歴史を有しています。
昔は、福祉分野に何名の人材を確保しないといけないか、
といった指針が国からも示されていましたが、

 

 

 

 

時代もかわり、生活スタイルが変化していく中、

一人ひとりの仕事に対する向き合い方のあり様といった
キャリアパスに重きをおいた指針に変化してきました。
今回皆様のお手元で活用されている
『改訂　福祉の職場研修マニュアル』は、
そういった、キャリアパスに対応した
職場における研修のあり方がまとめられています。

 

 

 

 

午前中は、この『マニュアル』の、
特に「基礎編」に当たる部分について、
講義・解説をさせていただきました。
この午前中の講義も、
研修技法でいうと「講義法」という手法にあたります。

 

 

 

 

集中して、必要な知識や情報を、
受講される皆様に伝えることができるというメリットもありますが、

 

 

 

 

ともすると一方通行になりがちです。
こういった「講義法」のデメリットに当たる部分を補うため、
今回の研修では、個人ワークやグループ討議などが
多用されることとなっています。

 

 

 

 

午前中の講義を終え、
正午から午後１時までは昼食休憩となりました。
午後１時からは、研修の基本にあたるＯＪＴについて、
ますは講義を進め、
その後、自職場のＯＪＴ活性状況を
自己チェックしていただきました。

 

 

 

 

全部で２０項目にわたる設問に、
自ら点数を付けていきます。
けっしてテストではなく、
自職場のＯＪＴの活性状況を確認するためのものです。

 

 

 

 

今回は自己チェックですが、
この設問は、自職場の上司・先輩、同僚、部下・後輩にも
行なっていただき、互いの差異を確認することもできます。
その結果を、グループメンバー同士で
互いのチェック結果をもとに情報交換を進めました。

 

 

 

 

今回受講されている皆様は、
それぞれの職場における研修担当者です。
自職場で研修の実務を担当されるにあたり、
どのような活動ができているか、
あるいは、どのような悩みがあるかが話し合われます。

 

 

 

 

特に、研修の基本にあたるＯＪＴは、
職務を通じて行う研修形態である以上、
それが職場に浸透しているのかどうか、
といった点が意見交換のポイントになります。
今回の意見交換は、
何か唯一の正解を見つけなければいけない
というものではありません。

 

 

 

 

自由に討議を進めていただきました。
その後、個人ワークに戻り、
今後に向けて、自職場でどのようなＯＪＴを
展開していくことができるかを、
振り返っていただきました。

 

 

 

 

本日は、午後４時までのプログラムでした。
時間いっぱいまで個人ワークをしていただき、
仕上げていただいたシートは、
職場に持ち帰って上司へのご報告にも
活用していただくこととなりました。

 

 

 

 

明日は、午前９時３０分から２日目が始まります。
研修の基本となるＯＪＴを補完する位置づけとなる
ＯＦＦーＪＴについて、
理解を深めていただくこととなっています。

 

 

 

 

研修初日は、幸いよい天気に恵まれることとなりました。
受講された皆様を見送り、
私も主催者様とお別れをして、
タクシーでホテルに戻ることといたしました。

 

 

 

 

ほどなくホテルに戻り、着替えを済ませ、
夕食や明日の朝食・昼食を買い求めるために、
あらためて外出しました。

 

 

 

 

まだ陽が高いので、少し散策してみると・・・
以前、ボーリング場があり、
その後閉館していた建物が、
現在、マンションに建て替え工事中です。
街の姿は、どんどん変わっていきますね。

 

 

 

 

秋田市民市場の前を通ります。
このあたりも、久しぶりです。

 

 

 

 

大屋根のアーケード街にやってきました。

 

 

 

 

ビルの壁面には、
来月開催される竿灯まつりの告知が。
竿灯大通りには、客席の設営も始まっていますし、
気持ちが高まっていきますね。

 

 

 

 

昨日と同様、こちらの建物の地階にある
スーパーマーケットで、
本日の夕食と、明日の食事を購入して、
ホテルに戻りました。

 

 

 

 

明日は午後に入ると、比較的強い雨が降り出しそうです。
受講される皆様にとっては、
ご不便がかかるかもしれませんが、
どうぞ、皆様気を付けてお越しくださいね　(^^)v
明日もどうぞよろしくお願いいたします　(^^)v

 

 

 

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タグ：研修担当, 秋田県社会福祉協議会, 職場研修

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