すくすく日記＆ニュース

仮に単なる人事異動で、他の部署に移るというのであれば、
平成２２年度の最初の会合で、
他部への異動のご挨拶をすれば済みます。

でも、退職となると、
そもそも４月以降、職場に入ること自体ができません。
各県からお越しになる役員さんにも、
ご挨拶ができないわけです

すでに退職の意思は、かなり以前から決めていましたが、
それからというもの、目の前で各県の役員さんが、
「来年度もよろしくな」的なお話をされるたびに、
「実はわたくし、一身上の都合で・・・・｣という言葉が、
何度喉まで出てきていたことか。
一度や二度ではなかったのです

各県の会長さんたちにしてみると、
今回、私が退職後にお送りした通知で、
初めて知らされたということになります。

しかし今夜、とある県の会長さんから、
「６月の研修会の講師をお願いしたい」
というリクエストを頂戴しました
願ってもないことでした。
私が退職して、その上で始めたいと思っていた
まさにそのスタイルのお仕事を申しつけていただいたのです！

心が躍りました。
でも一方で、
「あ、まだ会社できてないや」
ということにも気づき、

ついで、
「あ、でも予約を受けることだからいいのか」
と思い、

最後に、
「ぜひお引き受けするべきだ」
と決心しました。

泉惠造研修企画工房は、工房として、
先方のお気持ちをしっかりとうかがい、
誠意をもって、企画の中身を固めていき、
自信をもって提案したいと思っています。

お仕事をいただける　ありがたさと　嬉しさと　緊張感を
一度に味わった夜でした