すくすく日記＆ニュース

すくすく 2019年7月23日（火）
工房3347日目

千葉県で研修会（１日目）が開催されました

この度、千葉県社会福祉協議会様主催、
「令和元年度キャリアパス研修
～チームリーダー編～」が、
本日と明日の２日間にわたって開催されています。

本日の研修事業は、
平成２２年の開業以来、
通算９３８本目のお仕事でした。

午前６時４５分頃、弊社最寄り駅に到着しました。
今日は朝から曇り空。
今にも雨が降り出しそうな天気です。

では改札をとおって出発いたしましょう。

ＪＲ西船橋駅で電車を待っています。
反対側のホームは、東京行き。
ラッシュ時は大混雑になるため、
ホームへの入場制限がかかってしまうほどです。

西船橋駅を出発後、
途中で、一度乗り換えるため下車します。

南船橋駅から別の電車に乗り換え、

到着したところは、

千葉みなと駅です。
幸い、この時間は雨も止んでいます。
今のうちに移動しましょう！

雨が降っていたせいか、
みなと公園の緑も綺麗に映ります。

本日の会場となる
千葉県社会福祉センターに到着しました。
では、入館いたしましょう。

主催者様と合流をし、打ち合わせを行ったあと、
講師控室でスタンバイいたしました。

午前９時５０分からの開会式に続き、
午前１０時より、私が登壇しました。

今回の研修会には、
県内の福祉職場で、
チームリーダーにあたるお立場の皆様、
４６名が一堂に会し、
８グループに分かれて着席していただきました。

キャリアパス対応生涯研修課程の
チームリーダー編の初日は、
第１セッション（基軸科目）、
第２セッション（基礎科目）、
そして第３セッション（重点科目）
まで進めます。

午前中の前半は比較的基調講義が中心となりましたが、
後半からは、グループメンバー同士の
プロフィールシートを使っての相互紹介を進め、

午後からは、
第２・３セッションを通じて、
一層メンバー同士の距離を縮めていきます。

開会冒頭こそ、
皆様緊張されていましたが、
あっという間に打ち解けあい、

さまざまな意見交換をしていらっしゃいました。

特に、第３セッションの重点科目では、
２人一組、ないしは３人一組になって、
育成面談のロールプレイにも臨んでいただきました。

上司・先輩と部下・後輩の間で行う育成面談。

職場におけるＯＪＴの一環ともなりますが、
ともすると、部下・後輩は緊張を催すものです。

上司・先輩としては、
共育と協働の心持で、
どのように向き合っていくか。

説得ではなく、納得してもらえるような
話し合いの環境をどう作っていくか、
ということを、

ロールプレイという手法を用いて
体験していただきました。

ご自身の職場の実際の部下・後輩の方々を
頭に思い起こしながら、

研修修了後、少しでも早く、
実現できるような取り組み方を学びました。

人材育成の中でも、
特にＯＪＴの推進が、チームリーダーにとっては、
重点となる要素です。

今後の活動上の一助になれば幸いです。

午後５時、研修初日が修了しました。
皆様とは、明日午前９時３０分に再会いたします。

皆様をお見送りし、
主催者様ともお別れをして、
千葉みなと駅方面に戻ります。
残念ながら、この時間には雨も降り続け、
おまけに、ひどい湿度の中を歩きました。

駅前のホテルに到着。
このキャリアパス研修については、
明日の朝も早くの開講となることから、
宿泊をすることにしています。

チェックインして、荷解きをしたあと、
再び外出をして、駅に向かいました。

駅ナカには、２４時間営業のスーパーがあります。
ここで夕食を購入して、部屋に戻ってきました。

では、夕食後、明日の準備を進めることといたしましょう。

受講者の皆様、たいへんお疲れさまでした。
明日も、どうぞよろしくお願いいたします！　(^^)v

 

 

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タグ：キャリアパス対応生涯研修課程, チームリーダー, 研修会

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